RH et IA : le manque de compétences est la plus grande barrière à l'adoption selon le rapport Deloitte 2026

Sources : Deloitte, « The State of AI in the Enterprise 2026 » (janvier 2026) — ManpowerGroup, Global Talent Barometer 2026.

Le rapport Deloitte 2026 identifie le manque de compétences IA comme la principale barrière à l'intégration en entreprise. La formation est mentionnée comme priorité numéro un dans les ajustements des stratégies de talent — et l'obligation de « AI literacy » est entrée en vigueur avec les premières dispositions de l'AI Act en 2025.

ManpowerGroup confirme le paradoxe dans son Talent Barometer 2026 : l'usage régulier de l'IA a augmenté de 13 % pour atteindre 45 % des travailleurs, mais la confiance dans l'utilisation des technologies a chuté de 18 %. Cette insécurité technologique pousse 64 % des travailleurs à privilégier la stabilité de leur employeur actuel — phénomène qualifié de « job hugging ».